FNETH pone en marcha una iniciativa para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos (FNETH) está desarrollando durante 2026 el proyecto ‘Accede Público Digital: oportunidades y acompañamiento para el empleo público de personas con discapacidad, especialmente física y/u orgánica’, con el que personas con discapacidad, especialmente física y/u orgánica recibirán un itinerario completo de orientación, información y formación.

Con este proyecto, presentado a través de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), se pretende reducir desigualdades y promover una participación más equitativa en los procesos selectivos de la administración pública.

La inclusión laboral de las personas con discapacidad da un paso adelante con el lanzamiento de este proyecto orientado a mejorar la empleabilidad a través de un enfoque integral, accesible y adaptado a las necesidades reales de este colectivo.

Esta iniciativa nace con el objetivo de facilitar el acceso al empleo público, un ámbito que representa una oportunidad clave de estabilidad laboral, pero que aún presenta barreras significativas para muchas personas con discapacidad, especialmente aquellas con discapacidad orgánica. A través de un itinerario completo de orientación, información y formación, el proyecto busca reducir estas desigualdades y promover una participación más equitativa en los procesos selectivos de la administración pública.

El programa contempla el desarrollo de sesiones online de sensibilización e información sobre oposiciones y convocatorias públicas, diseñadas para acercar de manera clara y accesible el funcionamiento de estos procesos. Asimismo, se pondrá en marcha una plataforma digital accesible que reunirá materiales formativos, recursos prácticos y herramientas de apoyo adaptadas a distintos perfiles y necesidades.

Además, Accede Público Digital ofrecerá talleres especializados y mentorías personalizadas orientadas al fortalecimiento de competencias digitales y habilidades transversales, fundamentales para afrontar con éxito los procesos selectivos actuales. El acompañamiento individualizado será otro de los pilares del proyecto, permitiendo identificar y abordar barreras específicas que puedan dificultar el acceso al empleo público, ya sean de carácter técnico, formativo o personal.

Con este enfoque integral, el proyecto no solo busca mejorar las oportunidades de acceso al empleo público, sino también empoderar a las personas participantes, reforzando su autonomía, confianza y capacidades profesionales.

Accede Público Digital representa así una apuesta decidida por la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal y la inclusión real en el ámbito laboral, contribuyendo a construir una administración pública más diversa, representativa y comprometida con la ciudadanía.

Este proyecto se está ejecutando gracias a las cantidades asignadas a actividades de interés general consideradas de interés social en las declaraciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el Impuesto sobre Sociedades. 

La Confederación gestiona estas subvenciones del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 para la financiación de los proyectos prioritarios de sus entidades, proporcionándoles asesoramiento y realizando un seguimiento pormenorizado durante todo el proceso. En este caso, el proyecto se enmarca en el Programa de COCEMFE de ‘Inclusión con empleo’.